だからこの人は好印象を持たれる①（有能さを印象つける）・多湖 輝

どんな人間関係においても、何より大事なのは、まず相手に、自分に対して好印象を持ってもらうことである。もし自分に好印象を持ってもらいたいと思うなら、積極的にそれをアピールしていって、はじめて他人に通じるのだ。自己表現とは、他人に自分の良い面に注目してもらうと同時に、ほんとうの意味での自分の能力を顕在化していく方法なのである。といっても、この本で紹介する「自己表現術」は、とくにむずかしい演技などは必要としない。日ごろ、あなたがしていることに、ちょっと工夫を加えればいいものばかりである。

著者の本もよく読んでいる。得るところは多いと思う！
題名通りにするにはどうすればよいのか？
そのテクニック　『イヤ、手練手管が・・・・』　記述されている。
内容については皆思い当たるところが多い！
５章からなる。
①自分の有能さを印象づける自己表現力
②自分を積極的に見せる自己表現力
③自分の信頼性を高める自己表現力
④自分を親しみやすくするための自己表現力
⑤自分の明るさと清潔感を強調する自己表現力

順次考えて行きたい。
①自分の有能さを印象づける自己表現力　　
（自己アピールは必要。出来る男と思わせる。イヤ勘違いさせる）
その為にはどのようなテクニックが必要か？大分あるがダブっている感じがしないでもない。
A、報告は結論から。要点は３つにまとめる。３分以内でまとめる。最悪の状態を伝えておく。　（何事も簡潔に）
B、意見の具申は上司の教えを請う形にする。提案は１００％完成しない形で提出。　（上司をたてる）
C、端数のある数字を使う。約束の時間は、何時何分まで設定する。　（有能で確実な奴と誤解させる）
D、人と食事に行ったら迷わずに注文する。　（優柔不断と思われない）
E、予定で一杯の手帳をさりげなく見せる。約束は手帳で確認してから。　（有能で確実な奴と誤解させる）
F、場はあらかじめ下見をする。宴会は上司の隣に座る。　（ゴマすり）
G、誤字脱字はダメ、分かり易い表現をする事。　（頭が悪いと思われない為に）

自分もたいした人間ではないし、有能でもない。
が確かに報告が言い分から始まると、　「何が言いたいのか？」　となる。
少し前だが、打合せ中にこちらが質問した。
あわてて手帳を見た奴がいる。
ああ、それを見りゃ答えが出ると思った？
が違った。
何も書いていない。
要は何か言われた時に、逃げる手段で手帳を見ている。
別に有能でもないが・・・・・・
答を言いきられると、返す言葉が無くなる！
確かに具体的に数字を言われると、本間かいなと思ってしまう！